3月14日，云南省科技厅副厅长宋光兴一行到贵金属集团开展科技人才工作调研座谈。

座谈会上，贵金属集团党委委员，副总经理周利民向调研组表示欢迎，并就集团科技、人才工作情况向调研组进行详细介绍。周利民表示，贵金属集团始终坚持以人才为支撑、以创新为引领的人才强企战略，依托国家重点实验室和云南贵金属实验室，充分实施“产学研用”一体的“平台+机制”软硬双促策略，形成了“人才支撑科技创新、科技支撑产业发展、产业反哺科技持续创新”的良性循环。通过建立人才服务中心、覆盖全员的职务职级体系，开展上市公司股权激励等机制体制建设，健全了引育、成长、激励有机结合的人才培养链条。聚焦关键领域重点工程、行业共性技术研究、新型研发机构建设，打造了基础研究、关键领域、攻关项目相互促进的人才创新模式。

宋光兴认为，贵金属集团作为稀贵金属人才聚集中心，在科技创新、产业发展、平台建设等方面都是行业翘楚。希望集团从三个方面进一步做好人才工作。一是深入贯彻党的二十大会议精神，进一步增强科技创新责任感和使命感，发挥集团领军企业优势，贡献科技智慧和产业力量。二是坚持目标导向，加强基础研究和应用开发，支持青年人才挑大梁，充分发挥创新策源地作用。三是加快国家重点实验室重组和云南贵金属实验室建设，用好各类平台，在人才引进、培养机制体制方面持续创新，加大人才政策支持力度。

交流中，调研组还就省科技厅科技人才引进培养政策进行介绍，围绕人才作用发挥、人才激励、人才流动、保障措施落地等，与集团人才代表展开充分讨论，并现场解答问题与困惑。

实验室班子成员和相关部门负责人、人才代表十余人参与座谈调研。