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贵金属集团在省属企业全员绩效考核管理工作推进会上作经验交流
时间:2024-02-01  作者:柴梦婷  点击次数:948次分享:

1月30日,省属企业全员绩效考核管理工作推进会召开。集团党委委员、副总经理周利民参加会议并以《以“励”促绩 以“绩”提效 加快世界一流专业领军示范企业建设》为题作经验交流发言。

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省国资委党委委员、副主任洪国正出席会议并对集团持续加大研发投入、创新绩效管理体系、树立科技研发评估新导向、健全薪酬分配体系等方面开展的做法给予充分肯定。对省属企业做好全员绩效考核管理工作,提出聚焦价值创造导向、建立健全新型高效组织架构体系、贯通差异化考核分配制度、强化正向激励等方面要突出的重点和着力抓好的措施。他希望省属企业抓住关键,突破重点,聚人心,增动能,见实效,确保全员劳动生产率提升目标实现。

下一步,集团将积极实施新一轮国企改革提升行动,深化三项制度改革,探索和创新全员绩效管理新模式、新方法,锚定“双百目标”,采用更市场化的方式提升激励效率,切实激发员工价值创造潜能,充分调动创新活力动力,为加快创建世界一流领军示范企业,推动贵金属产业高质量发展提供强大动力。